もちろん私ではありませんが（＾＾；）

さて、最後の団塊の世代の方々が６５歳を迎えたということで、

今や４人に一人は老人？の時代です（＾＾；）

と言っても今の６５歳はそれなりに若いですね。

年金のことを考えると働けるうちは働いて稼がにゃいかんようです。

会社の就業規則もそろそろ見直しを考える時期かもしれません。

現在６０歳定年制で、希望があれば６５歳までは雇用しているわけですが、

基本、賞与など適用除外になるものもあります。

とは言えそれなりに、ですけど。

この際、人材的にも体制的にも６５歳定年制を考え、

老人予備軍の方々に、もっとエネルギッシュに活動できる環境を整えることが賢明かもしれません。

by:フリーマン２