慣れぬ作業のため、いちいち指示を出しながら、どうにかこうにか初体験組にもわかりやすく、組立手順の指南をしたところです。

指示だけ出して、作業だけさせるのは簡単ですが、そこには成長はありません。

まずどこから着手するのか、なぜそこに筋交いをいれるのか、作業しながらその何故何故何故に解答を加えていくと、次からの作業には『考えながら』がついてきます。

そうです。

考える癖付けはその後の人の成長、そして会社の成長に大きく左右する重要な要素です。

言われてやるのは誰でもできる。

言われてやらんのはよだきごろ。

そんな奴はさっさと去れ！

人間、先ずは陰ひなたなく、誠実さが大事。

そしてそれなりの成果がついてくれば言うことはありません。

一年かけて成長した姿になって欲しいですね。

by:フリーマン２