さて、業務の都合で全員参加とはいかないですが、今月から平成２９年のスキルアップ研修がスタートしました。

全社対象のものと部門対象のものがありますが、今日は全社対象！

今年も全六回の廃棄物研修と、同じく全六回の安全研修が計画されているところですが、研修の講師は社員であり、内容も講師役が考えパワーポイントなどで作成していきます。

このスタイルは、かれこれ４?５年になるでしょうか。

見よう見まね、と言っても参考になるものはなく、私がどこそこで受講したセミナーや講習会の内容を、噛み砕いてわかりやすくまとめ、例えば廃棄物処理法などの法令を体系的・一体的に毎回一時間ほどの時間でおさまるよう資料を作り、研修し、修了考査でチェックしていく流れです。

業務にとって必要なものは当然最優先であり、ときにビデオや変り種なども交えながら、マンネリ対策をしながら進めていくわけですが、数年経過してわかることがあります。

それは、やはり『やったほど』

やったほどの積み重ねが他社との差別化になるし、社風へとつながります。

企画立案するのはそれなりのエネルギーが必要ですが、決めたことを実行すること

これが基本中の基本ですね。

鋭意努力！

by:フリーマン２