整理・整頓・清掃で３Ｓ

清潔・しつけを加えて５Ｓ

さらに「集中」を加えて６Ｓ

と言うわけです。

人手不足

募集しても人が来ない

来てもすぐ辞めていく

何故なら彼らは今の状況を良くわかっていて、より就労環境のいい企業、より給料が高い企業、より休日が多い企業へと移って行きます。

そういう中、働き方改革です。

企業にとって残業は当たり前、建設業界では工期や天候の関係で、休日出勤も致し方なく・・・

と言った環境では、なかなかよい人材どころか、人はやってきません。

どこかで大ナタを振るい、集中する意識と意欲を掻き立てることが必要かもしれませんね。

しかし幹部や経営者がやることは確実に多くなっています・・・（＞＜；）

by:フリーマン２