かろうじて派遣で来ても、一週間ともたず辞めていく始末（＞＜；）

２５年前からの失われた２０年の期間では、有効求人倍率は１割を割り込んでいたわけですから、それが１．５を超え、今年から来年にかけては２倍と言う数字に近づいていくのは間違いないのではないでしょうか。

こうなってくると、待ちの状態ではどうにも人材はやってきません。

致し方なく、当社でもいよいよ外国人労働者の採用を考え、今週ベトナムへ面談に行くことにしているところです。

昨今は、結構身近なところで、特に専門工事業の方々が、すでにベトナム人の労働者を採用していて、窓口となる仲介会社も実績を重ねているということもあり、ある意味安心してお願い出来る環境が整っていると言ったところでしょうか。

当日の面談には、二人の募集に対し、すでに７人の応募があるということで、日本の今の現状では考えられない買い手市場です。

しかしそれでもベトナム人の採用については、ヨーロッパからも旺盛な募集活動が行われているようで、ベトナムの中心部から郡部や農村部への人材採用へと広がりを見せている状況です。

さて、いずれにしても諸手続きを考えると、早くて今年の１０月以降の実現となりそうですが、明日から私の代理で行くことになった社長の目利き次第、腕次第？と言ったところでしょうか。（＾＾；）

いい人材と巡り合えるといいですね。

by:フリーマン２