ここでは心のケアも含めて、トータルで働く人の健康づくりを効果的に進めようという活動です。

そういえば、私どもの職場でも２年ほど前から指導員のような女性がこられ、社員を個別に指導してくれています。

去年からはプライバシーの観点から応接室での個別対応となっていて、より内容が充実しているようです。

これは、厚労省の健康保持増進の指針が基になっているようですが、健康診断の結果に基づいて指導票が作られ、業務の合間（当社では終業後）にいろいろとアドバイスや指導をやさしく分かりやすくしてくれます。

具体的には、職場でできるストレッチから栄養指導まで幅広く、第三者効果は思った以上に期待できるものです。

ギリギリでやっている業務に、一人でも不健康な社員がいては、会社としても不安を抱えることになりますから是非この制度は活用したいですね。

そして結果的に医療費の削減や活力ある社会作りにつながれば、これにこしたことはありません。

今、中央労働災害防止協会ではデモンストレーション事業の案内をしているようですので、ご活用を！もちろん無料！のようです（＾＾）
０３?３４５２?２４６２

by:フリーマン２