求人倍率

都会ほど、職種によっては人材が不足しているみたいです。

内容的には正社員よりも、パートやアルバイトが少ない感じでしょうか？

職種によっては介護やサービス業で人が集まって来ないみたいです。

反対に完全失業率も２ヶ月ぶりの悪化と言う事も出ていました。

働くところや内容、環境や条件さえそんなに高望みしなければ、働くところは

たくさんあるんでしょうけどね！（遊んでいる奴も多くいますからねえ）

『楽して、休みがたくさんあって、給料高い職場』が一番理想みたいですが

はっきり言わしていただきます。

『そんなのねえよ！！あっても、そんなところに入れる器か？現実を直視しろ！！』

そんな甘いもんじゃないですよ。大企業のシャープも大変苦労しているみたいです。

若手の流出が止まらない。希望退職した人の再就職先もなかなか決まらない。

など、再雇用の難しさ、雇用のマッチングの問題など色々ありますね（悲）

県内における、公共事業の発注も、最近は良い方向性に向かっていると思いますが

なんせ、出る時（発注される）は、いっぺんに出るので、今後業界内で懸念される

問題として、ガードマンの不足が心配されています。

この業界にも、なかなか人が集まらないみたいです。社会保険の加入問題で経営は

苦しくなり、賃金アップの転嫁もはかってはいるが、なかなか厳しい現状のようです。

ガードマンがいないと、私達も仕事が出来なくなり、非常に困るのですが、この問題を

解決していく為にも、いろんな方向から話をしていかないといけない問題だと思います。

プロ野球の方は、本日宮崎では『ファーム選手権』が行われます。それが終わると、

フェニックス・リーグが始まり出します。そうしたらまた、ガードマンが少なくなってきます。

観光の事や地域経済の事を考えると・・・。

いや、我々業界の事が一番心配！！いやいや、我社の事が一番心配ですよ、正直な所。